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            新時期國有煤炭企業黨建工作的問題及對策研究

            更新時間:2018-08-08 15:03:03點擊次數:1935次


                  1黨建工作機制問題的完善


              國有煤炭企業在發展的過程中,需要做好相關的黨建工作,才能促進國有煤炭企業的穩定發展。但從當前國有煤炭企業的黨建工作現狀來分析,黨建工作機制不夠完善,很多細節不夠完善,而黨建工作缺乏有效的制度保障,將直接影響到國有煤炭企業的黨建工作順利進行。


              黨建工作制度的不完善是影響黨建工作順利進行的關鍵,因此,在新時期下,國有煤炭企業黨建工作應不斷完善黨建工作制度,才能保證國有煤炭企業黨建工作的順利進行。首先,黨建工作應肯定黨組織的政治核心地位,并將所制定的制度嚴格執行下去,從而保證黨建工作的順利進行。其次,應加強黨建工作制度的建設,并將黨建工作的開展到實際工作中,才能符合當前國有煤炭企業的發展趨勢。再次,應加強黨建工作的標準化管理,根據國有煤炭企業的黨建工作實際發現情況,對黨建工作的開展需要對其進行分解、細化等,并將黨建工作的責任落實到煤炭企業當將工作的各個崗位中,從而落實黨建工作責任制,更有利于黨建工作的順利開展。


              2提升隊伍執行力的問題


              國有煤炭企業黨建工作需要黨建組織有著較強的執行力,才能保證黨建工作的順利進行,為國有煤炭企業的發展提供一定的助力。但現階段國有煤炭企業的黨建工作開展中由于隊伍執行力不強,從而影響到黨建工作的順利實施。


              黨建工作的開展黨組織隊伍具備較強的執行力,才能促進黨建工作的順利進行,因此,需要加強基層黨組織建設,要滿足新時期國有煤炭企業的發展需求。首先,應提升基層黨組織人員的綜合素質,要讓黨組織人員了解黨建工作對國有煤炭企業發展的重要性。其次,應嚴格落實黨建工作的規范制度,并加強黨建工作的執行力度,嚴格做好黨建活動的開展,并加強對黨員管理,不斷增強基層黨組織黨員的獲利,為促進黨建工作的順利實施奠定基礎。


              3革新思想創新黨建工作形式


              國有煤炭企業在開展黨建工作的過程中,會根據實際的發展需求進行黨建工作形式的創新,才能提高黨建工作效率。但現階段國有煤炭企業普遍存在黨建工作形式陳舊的問題,過于重視理論指導,而忽視了實踐活動的開展,再加上黨建工作沒有與實際工作有效結合,進而影響到黨建工作的順利開展。


              在新時期下,國有煤炭企業的黨建工作形式應不斷進行創新,充分運用新技術、新形式等方式開展黨建工作,才能大大提升黨建工作的效率。例如,現階段智能手機是每位員工在生活和工作中的必備工具,可以通過開展手機客戶端黨建工作的方式來提升黨建工作效率。黨建工作的開展不能固守陳規,更應重視工作形式的創新,才能滿足新時期下國有煤炭企業的發展趨勢。



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